현대중공업 HR시스템 바로가기 ((https://ex-hihr.hhi.co.kr)

현대중공업 HR시스템 바로가기 안내입니다. HR시스템은 현대중공업의 핵심 인재 관리와 직원들의 복리후생을 효과적으로 지원하는 역할을 하며 입사, 퇴사등 인사관리부터 급여 및 후생시스템을 지원합니다. 홈페이지 주소는 다음과 같습니다 .

 

 

현대중공업 HR시스템 :

https://ex-hihr.hhi.co.kr/EHR/

 

 

 

 

 

 

HR시스템의 주요 기능

1. 인사 관리 시스템
현대중공업 HI_HR시스템의 가장 중요한 역할은 인사 관리입니다. 직원의 입사부터 퇴사까지 모든 과정을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 이를 통해 인력 배치, 승진, 평가 등이 효율적으로 이루어집니다. 또한, 직원들의 직무 수행에 필요한 역량을 분석하여, 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

2. 급여 및 복리후생 관리
현대중공업은 경쟁력 있는 급여 체계와 함께 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여 관리 모듈을 통해 직원들은 자신의 급여 명세서, 상여금 정보 등을 손쉽게 확인할 수 있습니다. 

3. 성과 및 평가 관리
직원의 성과 관리는 현대중공업 HI_HR시스템의 중요한 요소 중 하나입니다. 직원들은 시스템을 통해 본인의 업무 성과를 평가받고, 그에 따른 보상을 받을 수 있습니다. 투명하고 공정한 성과 평가 체계를 운영하여, 직원들이 동기부여를 받을 수 있는 환경을 제공합니다.

4. 교육 및 훈련 관리
현대중공업은 직원들의 역량 강화를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 지원하고 있습니다. HR시스템을 통해 다양한 온라인 및 오프라인 교육 과정을 제공하며, 직원들은 자신에게 필요한 교육을 선택하여 이수할 수 있습니다. 이를 통해 직무에 필요한 기술과 지식을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.

HR시스템을 통한 직원 혜택

1. 자기계발 기회 제공
현대중공업 HI_HR시스템은 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 자기계발 기회를 제공합니다. 개인의 커리어 발전을 위해 맞춤형 교육 프로그램을 제공하며, 이를 통해 직원들은 자신만의 전문성을 강화할 수 있습니다.

2. 투명한 성과 평가
공정한 성과 평가 시스템을 운영하여 직원들의 업무 성과를 체계적으로 관리합니다. 이를 통해 성과가 우수한 직원은 보상을 받으며, 공정하고 투명한 평가로 인해 업무 동기 부여가 높아집니다.

3. 복지 혜택 강화
현대중공업은 경쟁력 있는 복리후생 제도를 운영하고 있으며, HR시스템을 통해 직원들은 복지 포인트를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 직원들의 생활 만족도를 높이기 위한 다양한 복지 프로그램을 지원하고 있어, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 환경을 제공합니다.

현대중공업 HI_HR시스템의 미래

현대중공업은 앞으로도 HR시스템을 지속적으로 개선하여 직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 노력할 것입니다. 특히, 4차 산업혁명 시대에 맞춰 AI와 빅데이터를 활용한 인사 관리 시스템의 도입을 준비 중이며, 이를 통해 보다 효율적이고 체계적인 인력 관리를 할 수 있을 것으로 기대됩니다.

결론

현대중공업 HI_HR시스템은 직원들의 만족도와 업무 효율성을 높이기 위해 설계된 종합 인사 관리 시스템입니다. 인사 관리, 급여 및 복리후생, 성과 평가, 교육 및 훈련 관리 등 다양한 기능을 제공하며, 직원들은 이를 통해 더욱 체계적인 근무 환경에서 일할 수 있습니다. 현대중공업은 앞으로도 HR시스템을 발전시켜, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이고 직원들의 성장과 만족을 추구할 것입니다.

 

 

 

현대중공업 HR시스템 

 

건설기술교육원 온라인 교육센터 (ekicte.or.kr)

마이에듀 교사자람 바로가기 (https://jaram.ac)

강원도 교육청 원격업무지원 시스템 (https://evpn.gwe.go.kr)